¿Cómo se calcula la asignación por escolaridad en Perú?

Desde el momento en que ingresen a laborar, por ejemplo, los trabajadores de construcción con hijos menores de 18 años que cursen estudios de educación inicial o de educación básica, percibirán una asignación por escolaridad equivalente a 30 jornales básicos al año.

Si se tiene el caso de un trabajador de construcción civil, que tiene como categoría la de oficial y que tiene dos hijos menores de edad, que se encuentren estudiando en el nivel primario, y si se desea saber a cuanto asciende su asignación por escolaridad en un mes de labor normal, se tiene lo siguiente: Jornal de un…

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Desde el momento en que ingresen a laborar, por ejemplo, los trabajadores de construcción con hijos menores de 18 años que cursen estudios de educación inicial o de educación básica, percibirán una asignación por escolaridad equivalente a 30 jornales básicos al año.

Si se tiene el caso de un trabajador de construcción civil, que tiene como categoría la de oficial y que tiene dos hijos menores de edad, que se encuentren estudiando en el nivel primario, y si se desea saber a cuanto asciende su asignación por escolaridad en un mes de labor normal, se tiene lo siguiente:

Jornal de un oficial S/ 46.50

Asignación por educación equivalente a 30 jornales básicos al año:

  • S/ 46.50 X 30 = S/ 1,395.00.

Pago en forma mensual y por dos hijos:

  • S/ 1,395.00/12X2 = 232.50.

Pago de gratificaciones, CTS y vacaciones

Otro caso puede ser la de un trabajador de construcción civil, cuya categoría esta de peón. Si se desea saber cómo es el cálculo de sus gratificaciones, CTS y vacaciones, su liquidación será por una semana de labor.

Gratificaciones (Navidad)

Jornal de un peón: S/ 41.50

Gratificaciones por navidad equivalentes a 40 jornales básicos al año:

  • S/ 41.50 X 40 = S/ 1,660.00

Pago en forma semanal en razón de quintos:

  • S/ 1,660/30 X 7 = S/ 77.47

(Si hubiéramos calculado la gratificación por un mes solo deberíamos de haber tenido en cuenta lo siguiente: S/ 1,660/5 X 1 = S/ 332.00).

Compensación por tiempo de servicio (CTS)

Jornal de un peón: S/ 41.50

Por CTS, le corresponde el 15% de los jornales básicos (no se incluye el dominical):

S/ 41.50 X 6 = S/ 249.00 X 15% = S/ 37.35

Recordamos que la CTS es el 12% y el 3% es utilidades.

Vacaciones

  • Jornal de un peón: S/ 55.60
  • Por vacaciones, le corresponde el 10% de los jornales básicos (se incluye el dominical): S/ 41.50 X 7 = S/ 290.50 X 10% = S/ 29.05.

Pago de horas extras

Se tiene a un trabajar de construcción civil, cuya categoría es de operario, que aun día de labores ha tenido 3 horas estrás (las dos primeras son hasta antes de la 11 pm).

Si desea saber cómo es el cálculo de las horas extras:

  • Jornal de un operario: S/ 55.60
  • Valor hora: S/ 55.60/8 = S/ 6.95
  • Calculo de las dos primeras horas extras aplicando la tasa del 60%

S/ 6.95 X 60% = S/ 4.17

S/ 4.17 + S/ 5.10 = S/ 11.12

S/ 11.12 X 2 = S/ 22.24

  • Calculo de hora extra aplicando la tasa del 100%

S/ 6.95 X 100% = S/ 6.95

S/ 6.95 + S/ 6.95 = S/ 13.90

S/ 13.90 X 1 = S/ 13.90

Vía: perucontable.com

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