9 claves para mejorar tu liderazgo

La capacidad de inspirar, infundir ánimo y transmitir una idea colectiva de esfuerzo en función de bienestar; puede que sea el rasgo más determinante de un líder. Conviértete en agente de cambio de tu organización, poniendo el ejemplo del buen actuar.

Ver artículo completo

La capacidad de inspirar, infundir ánimo y transmitir una idea colectiva de esfuerzo en función de bienestar; puede que sea el rasgo más determinante de un líder. No en vano Mahatma Gandhi decía: “Hace un tiempo el liderazgo estaba en los músculos; hoy día está en el trato con la gente”.

El portal de desarrollo de juegos educativos, game-learn.com, tiene una lectura donde expone 9 ideas para despertar inspiración en tu grupo de trabajo. ¿Te interesa?, aquí lo contamos.

  1. Empieza por ti mismo

Los líderes sienten que la verdadera inspiración comienza en sí mismos, de forma interna. Para prestar atención a las personas que tienes alrededor y ayudarlas a crecer y desarrollarse. Analízate y encuentra tu propia motivación para trasladar tu energía y visión a los demás.

  1. Motiva en positivo

El segundo paso para conseguir inspirar a todo un equipo es hacerlo en clave positiva. Evita los castigos o cargar culpas sobre personas concretas.

[su_box title=”Artículo Relacionado” box_color=”#000000″]15 lecciones de liderazgo jugando ajedrez[/su_box]

  1. Comparte información

Comparte con tu equipo las circunstancias, dificultades y oportunidades que rodean la puesta en marcha de un proyecto. Esto motiva a implementar nuevas iniciativas.

  1. Da ejemplo

Cuida tus acciones de manera que puedas dar ejemplo como líder y transmitir valores positivos.

  1. Cuida el lugar de trabajo

Una forma de inspirar a los demás es cuidar el entorno de trabajo. Procura que el lugar de trabajo esté acondicionado para tales fines, que sea cómodo, para fomentar la creatividad. La iluminación, los puestos de trabajo, las instalaciones y las zonas comunes, la decoración acorde con la filosofía de la compañía.

  1. Comparte y reparte la responsabilidad

Como líder tienes responsabilidades especiales dentro del equipo. También tienes el poder de dar el control y asignar tareas a otros compañeros, de manera que que el equipo aporte a los objetivos comunes, con responsabilidad compartida.

  1. Protege a los individuos

Las personas que forman parte de tu equipo son diferentes entre sí, por lo que deberás tratarlas como individuos. Protege sus diferencias. El líder de hoy en día en día debe desempeñar un papel cercano y mostrar empatía con sus compañeros.

  1. Escoge a la persona adecuada

A los líderes actuales les corresponde la difícil tarea de decidir quién hace cada tarea. No es fácil, pero es importante saber escoger bien a la persona más indicada para llevar a cabo cada trabajo.

[su_box title=”Artículo Relacionado” box_color=”#000000″]Lecciones de liderazgo de un sobreviviente de los Andes[/su_box]

  1. Organiza sesiones de brainstorming

Seguro que has oído hablar del brainstorming o lluvia de ideas. Organiza sesiones para compartir puntos de vista y generar nuevas opiniones. Lograrás que tu equipo se sienta partícipe de las decisiones y podrás definir mejor las responsabilidades de cada uno.

Sobre Fernando G 171 Artículos
Escritor y Comunicador, escribe en Pymex desde el 2016. Le gustan los temas políticos y de emprendimiento de pymes.

Artículos Relacionados