Las 9 mejores respuestas para una entrevista de trabajo

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Descubre cuáles son las respuestas más acertadas a las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo.

Mucho se habla sobre las preguntas más repetidas en una entrevista de trabajo y de la necesidad de prepararse para aumentar las posibilidades de éxito en un proceso de selección.

1. ¿Por qué debemos elegirle a usted para ocupar este puesto?

Los especialistas coinciden en afirmar que lo ideal es destacar las cualidades y habilidades que posees y por tanto, que te hacen idóneo para el trabajo.

2. ¿Qué esperas de este trabajo?

Hay que puntualizar el deseo por formar parte de una empresa de esas características y de crecer como profesional en ella. Lo mejor es ofrecer ejemplos complejos con un final positivo, que nos hagan quedar bien. Explicar además cuál fue el obstáculo y define las estrategias que llevaste a cabo para ponerle solución.

3. ¿Cuál es tu mayor defecto?

No se debe caer en tópicos que nadie cree como que uno es demasiado perfeccionista o súper puntual. Lo mejor es referirse a algo como que a veces puede resultar algo competitivo o que se trabaja mejor de manera individual.

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4. Háblanos del que fue tu mejor y peor jefe

¡Hay que tener cuidado! Es una de esas preguntas trampa que en ningún caso hay que ser destructivo ni caer en la crítica fácil; lo mejor será destacar que de todos se aprendió algo, tanto de las buenas como de las malas acciones.

5. ¿Dónde te ves dentro de diez años?

Pues claramente en la “misma empresa” pero ocupando un puesto de más responsabilidad. Hacer mucho hincapié en el deseo de progresar verticalmente dentro de la corporación pero siempre apostando por desarrollar la carrera allí.

6. ¿Cuál es tu modelo de trabajo?

Eficiencia es la palabra clave. A los seleccionadores lo que más les importa es encontrar un profesional resolutivo, organizado y como se ha dicho, eficiente.

7. ¿Te sientes más cómodo trabajando solo o en equipo?

Como es difícil saber qué es preferible para el puesto que ofrece, lo ideal es responder que ambas formas de trabajo  gustan por igual. Argumenta la afirmación aportando ejemplos que lo corroboren.

8. ¿Te llevas el trabajo a casa?

Otra gran pregunta trampa. Es importante marcar límites, dejando claro que se aspira a un trabajo que permita compaginar, en la medida de lo posible, tu vida personal y profesional, pero puntualizar que si fuese necesario de forma excepcional realizar horas extras o continuar un proyecto en casa, se estaría dispuesto a hacerlo sin problema.

9. ¿Cuáles son tus aspiraciones salariales?

Esta respuesta es más complicada de acotar porque puede variar en función de las circunstancias del proceso de selección. No es lo mismo un profesional con el que ha contactado la empresa deseando incluirle en plantilla, que uno que compite con otros por un puesto abierto. En cualquier caso lo mejor será valorar cuál es la cifra media de ingreso para el perfil y el tipo de empresa a la que se está aplicando.

Vía: noticias.universia.es
Foto:gamaconsulting.com.pe

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Pedro O
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