► Funciones y roles de un asistente de gerencia✅

Los asistentes de 🥇Gerencia son una pieza muy importante en toda empresa, en especial cuando tienen que moverse rápido para crecer, ahora te presentamos las funciones y responsabilidades de los asistentes de Gerencia.🔥

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El asistente de gerencia es un profesional capaz de desarrollar un conjunto de competencias que le permiten realizar actividades y cumplir roles relacionados con los elementos del áreas empresarial organizacional, aplicando los conocimientos básicos en su desempeño laboral con clientes, compañeros de trabajo, superiores, entre otros aspectos.

Es una de las profesiones que mayormente atraen la atención de los jóvenes en nuestro país, pero que en los inicios de la carrera, el novato asistente de gerencia no recibirá una alta remuneración dentro del promedio de sueldos y salarios ni beneficios laborales.

Roles y funciones del asistente de gerencia

Se trata de un profesional técnico, altamente calificado con sólidos conocimientos en las áreas de: administración, contabilidad, marketing, relaciones públicas y que debe tener competencias y habilidades que sirven de apoyo a las actividades gerenciales y de gestión en empresas públicas o privadas, para la toma de decisiones y el control empresarial.

Las funciones del asistente de gerencia pueden incluir varias tareas administrativas, tales como:

  • Contestar el teléfono
  • Escribir
  • Archivar
  • Abrir el correo y
  • Hacer café.

Sin embargo, esta especie de secretario reporta directamente al gerente (a diferencia de todos los demás en la empresa) y colabora con el gerente de varias maneras para hacer que su trabajo más fácil, a la vez que mantiene organizada la oficina para aumentar la productividad.

A fin de cuentas, los gerentes esperan que sus asistentes sean organizados por lo que ellos son responsables de velar para que los archivos de la oficina se mantengan ordenados y todos los documentos confidenciales se coloquen en un lugar seguro.

Entre las funciones adicionales se tiene que:

  • Tenga en orden el correo electrónico entrante para determinar qué presentarle al gerente y qué descartar
  • Asistir al gerente con frecuencia incluye acomodar su horario
  • Programar reuniones de negocios más efectivas y
  • Hacer sus arreglos de viaje cuando sea necesario.

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