Aprovecha el potencial de tus empleados con estos consejos

Ciertamente, el trabajo en la oficina de hace 25 años no se parece a la actual del siglo XXI.

El constante avance y a pasos agigantados de la tecnología ha hecho posible que los perfiles de los empleados hayan sufrido cambios muy drásticos.

La empresa Ricoh, de origen japonés especializada en gestión documental y servicios tecnológicos, ha analizado los nuevos perfiles de los empleados para conocer sus proyecciones y necesidades.

Los Millennials Son los más jóvenes de una nueva generación tecnológica que conocen perfectamente los medios sociales y cuentan con habilidades específicos del sector que los demás perfiles no logran entender…

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Ciertamente, el trabajo en la oficina de hace 25 años no se parece a la actual del siglo XXI.

El constante avance y a pasos agigantados de la tecnología ha hecho posible que los perfiles de los empleados hayan sufrido cambios muy drásticos.

La empresa Ricoh, de origen japonés especializada en gestión documental y servicios tecnológicos, ha analizado los nuevos perfiles de los empleados para conocer sus proyecciones y necesidades.

Los Millennials

Son los más jóvenes de una nueva generación tecnológica que conocen perfectamente los medios sociales y cuentan con habilidades específicos del sector que los demás perfiles no logran entender al 100%.

Entre otras características de los “millennials” es que tienen un dominio fácil de los idiomas, son independientes, dinámicos y con grandes destrezas para crear e innovar. Es por ello que los líderes buscan a este tipo de personas para contratarlos.

Trabajadores móviles

Estos empleados tienen la habilidad de laborar en cualquier lugar aprovechando al 100% los dispositivos y aplicaciones que les permite cumplir con los objetivos de la empresa sin tener que estar en la oficina.

Trabajadores emprendedores

Son aquellos que brindan un alto valor a las empresas para las nuevas oportunidades de negocio.

Entre sus características destaca el hecho que son muy creativos e innovadores ideal para cualquier labor estratégica. A ello se agrega que no tienen temor en correr riesgos y cambiar las reglas dentro de la compañía.

Analistas de Datos

Son los introvertidos, pero que son importantes para gestionar estadísticas, cifras y datos esenciales para cualquier clase de proyecto.

Su labor es fundamental para la toma de decisiones más apropiadas e inteligentes con la tecnología, los gastos y estrategia.

Trabajadores veteranos

Conocidos como “baby boomers”, estos empleados han estado por más de 20 dentro de las compañías al que le son fieles y tienen en mente jubilarse en ellas.

Muchos de ellos suelen prestar poca importancia o demuestran desinterés a las nuevas tecnologías por lo que las empresas deben ofrecerles educación tecnológica para que comprendan mejor y se adapten a los procesos de innovación.

En tu caso, ¿a qué grupo perteneces? ¿Cuáles crees que serán los perfiles del futuro?

Vía: Altonivel

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