6 consejos para potenciar tu CV en LinkedIn

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Para aplicar a ofertas laborales a través de redes sociales, es una práctica cada vez más extendida en todo el mundo por lo que es ideal potenciar el CV de tu cuenta en LinkedIn.

Las mismas empresas salen a buscar talentos en aquellos lugares que frecuentan sus respectivos empleados target, y es por eso que recurren a estas herramientas digitales.

Por ello que un buen perfil completo y actualizado aumenta el nivel de empleabilidad de la herramienta. Así que echa un vistazo a estos tips para que tu CV sea más atractivo para las empresas.

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1. Posicionamiento

Definir cómo se posicionará en la red, es decir, en qué área se desea potenciar y qué contactos necesita generar. Esto es esencial para el usuario, debido a que esta decisión determinará como la herramienta lo posicionará en la red y a quien le sugerirá su perfil.

2. Perfil completo

El usuario debe completar el perfil en su totalidad, de esta manera, las empresas de reclutamiento pueden tener una visión de quién es el postulante, conocer sus competencias y hacia dónde quiere llegar a nivel profesional. En esta sección siempre es conveniente ser claro en los cargos desempeñados y destacar alrededor de tres competencias. También es imprescindible ser cuidadoso con la ortografía, porque entregan una visión de cómo actúa el individuo.

3. Fotografía

Al contrario del currículum, incluir una fotografía en LinkedIn es esencial. Esto permitirá que los reclutadores verifiquen la veracidad de la cuenta. En este caso, es recomendable que la imagen sea de corte corporativo. Hay que recordar que LinkedIn es una red laboral y no una social, como Facebook o Twitter. Una imagen vale más que mil palabras, aunque no determinará el obtener un puesto de trabajo.

4. Grupos

Es importante que el usuario se inserte en grupos acordes a la industria en la que escogió desarrollarse. LinkedIn es una red de conexiones y mientras a más grupos se pertenezca, mayores son las probabilidades de ampliar las redes de contacto.

5. Recomendaciones

Las recomendaciones de personas que hayan trabajado con el usuario adquieren gran valor en LinkedIn. Es conveniente agregar todas las recomendaciones posibles, ya que son más valoradas que las validaciones de aptitudes, al venir de personas con las que se compartió en un determinado momento.

6. Contenido

Compartir y escribir contenido sobre el área en la que se especializa el usuario le permite adquirir una mayor relevancia en esta red laboral. Esto le otorga un posicionamiento en la red como un referente y colabora a llamar la atención, no sólo de los reclutadores, sino que también de los principales actores de la industria.

Vía: puntobiz.com.ar
Foto: chicageek.com

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