Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que se organizan de una manera determinada para lograr un objetivo común donde están implícitos tres elementos clave del trabajo en equipo: conjunto de personas, organización y objetivo en común.

Entonces, el trabajo en equipo es fundamental en muchísimos ámbitos de la vida empresarial y profesional y su éxito radica en saber sumar los talentos individuales: un equipo funciona satisfactoriamente cuando sus integrantes trabajan en la misma dirección.

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Vayamos a un ejemplo: si una persona tarda una hora en realizar una labor, ¿cuánto tardarían dos? La respuesta matemática sería: “30 minutos”. Es decir, los esfuerzos de los miembros del equipo de trabajo se potencian reduciendo el tiempo de acción y aumentando la eficacia de los resultados.

Tenemos el caso de Richard Branson, creador del imperio Virgin, quien siempre habla de “nosotros” en sus comunicados y posts. Y es que como gran líder sabe que dos cabezas piensan mejor que una.

Así que a continuación te ofrecemos algunos consejos para empezar a crear equipos que funcionen como una afinada orquesta:

1. Construir confianza

La confianza es elemento clave del trabajo en equipo: impulsa un ambiente donde todos puedan conocer las habilidades de los demás, entender sus roles y saber cómo ayudarse mutuamente.

2. Establecer objetivos comunes

Para que los empleados trabajen en equipo deben perseguir los mismos objetivos. Por ello, se debe comunicar la misión de la empresa de forma uniforme y que se defina cómo cada miembro y departamento puede contribuir a cumplirla.

3. Crear un sentido de pertenencia

Los seres humanos necesitan sentirse parte de algo; por eso, el factor más poderoso en la creación de equipos para lograr una identidad común. Define entonces qué identifica a los equipos, fijar valores y hacer que cada miembro esté consciente de su impacto en el equipo.