A continuación te mostramos los errores que cometen lo nuevos líderes:

Pensar que necesitas tomar cada decisión

Las personas que son realmente líderes saben que hay muchas personas que pueden tomar algunas decisiones y es mejor permitirles a ellos desarrollar habilidades de liderazgo generando confianza.

Pensar que sabes todo

Absolutamente nadie quiere trabajar con un ‘sabelotodo‘, y a pesar de lo inteligente que creas ser, siempre hay algo que se puede aprender.

Fallar cuando te sientes observado aun cuando nadie te ve

Una de las recomendaciones es ser un guía mientras eres una persona, esto es una forma fácil para socavar tu habilidad.

Fallar cuando te das cuenta que no es sobre ti, es sobre el equipo

Si no hay nadie a quien guiar no puedes ser un líder. El equipo es visto por la suma de sus resultados, es decir que si los resultados como equipo son más grande que individualmente, estás haciendo un deber como líder.

No darte cuenta de lo que dices

Todas las palabras pueden ser malinterpretadas si no se dice correctamente. Es por ello que no importa que tan bien pienses o comuniques algo, necesita ser verificado.

Miedo de guiar cuando no se sabe el momento

Cuando las cosas se ponen difíciles es el momento de ser un líder, no hay que tener miedo a la toma de decisiones.

No darte cuenta que lo más importante pasa cuando no se está presente

Lo importante es buscar el desarrollo de las personas y hacer lo correcto. Los buenos líderes deben de alejarse cuando están seguros que el rendimiento no se verá afectado y tampoco la organización.

Si se tiene un equipo de ventas, el mayor problema es tratar de guiar al cliente

El trabajo del líder es guiar a los empleados, no a cliente. Es por ello que debes de guiar al equipo para que ellos puedan guiar al cliente.

Vía: Soyentrepreneur.com