Cómo hablar con tu jefe para que te respete

No importa cuál sea su relación con su jefe, es importante tener en cuenta algunas cosas al hablar con la persona a cargo de su cheque de pago.

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Hoy en día, las organizaciones son más acogedoras de lo que alguna vez fueron. Incluso los empleados más jóvenes a menudo obtienen beneficios que no se habían escuchado hace una década.

Estos servicios ciertamente hacen que el personal se sienta apreciado, pero a veces ocultan el hecho de que las organizaciones todavía tienen personas mayores y más jóvenes y muchos niveles intermedios. Si quiere salir adelante, es importante saber cómo hablar con los que están por encima de usted. Hazlo con respeto y dignidad, o podrías encontrarte con el hombro frío y preguntándote por qué.

Aquí hay cuatro cosas que debe recordar al hablar “arriba” en la organización:

No contradigas a tu jefe, particularmente en público:

No es una buena idea decirle a tu jefe que están equivocados sobre algo, especialmente si estás en público. Incluso si tienes razón, está mal crear una confrontación abierta.

Por ejemplo, suponga que se encuentra en una situación de grupo y su jefe presenta un hecho que es incorrecto. Decir “estás equivocado” creará tensión en la habitación. Incluso una contradicción más suave, como “En realidad, fue Sheila quien asumió este proyecto”, expone a su jefe y la hace parecer mal informada. Vas a crear un resentimiento duradero, incluso si tienes razón.

Si desafías a un alto ejecutivo, hazlo de la manera correcta:

Si discrepa con su jefe y la desafía a considerar otra perspectiva, mejor hágalo de la manera correcta. Por ejemplo, si te dice que llegaste tarde con una tarea (y no lo hiciste), podrías decir (si es una reunión privada): “Creo que la tarea se entregó a tiempo”. Si es una reunión pública , guarda la discusión para más tarde.

La mayoría de los líderes valoran las contribuciones de sus informes, pero solo cuando se presentan de manera respetuosa. También evita expresiones como “Sí, eso es cierto, pero…” A pesar de que inicialmente está de acuerdo con (y aparentemente muestra respeto por) los puntos de vista de su jefe, la palabra “pero” introduce una declaración opuesta, y por lo tanto, el respeto inicial es socavado. Una mejor opción es usar, “Sí, y…” De esa manera usted construye sobre la idea de su jefe.

Escoge tus batallas:

Tu jefe tomará muchas decisiones. Algunos te llamarán la atención y otros no. Cuando no estés de acuerdo, elige tus batallas. Elige tus momentos. Es importante saber cuándo sostenerlos y cuándo plegarlos.

Evitar el respeto burlón:

Tenga cuidado con las frases que sugieren cortesía, pero en realidad son zingers. Uno de ellos es “Con el debido respeto”, como en “Con el debido respeto, jefe, has olvidado una cosa”. Tan pronto como tus superiores lo escuchen, sabrán que estás a punto de lanzar una bola dura.

Tenga en cuenta estos comportamientos cuando se comunique, y su jefe lo escuchará, lo respetará y lo considerará digno de ascenso.

Fuente: Diariocorreo

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