La creación de empleos y nuevas profesiones por parte del emprendedor

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En muchas ocasiones, la visión de los emprendedores que crean nuevas empresas no sólo sirve para detectar los negocios del futuro. También permite identificar profesiones que antes no existían y que ahora demandan para sus empresas.

En este caso, el impulso de nuevas tendencias sociales implica necesidades desconocidas, y satisfacerlas lleva a la aparición de compañías inéditas, que suponen un entorno en el que se acepta el pensamiento diferente, que exige capacidades distintas y favorece la creación de nuevos perfiles, empleos nunca vistos y profesiones asociadas a esa nueva perspectiva de la compañía.

Las nuevas tecnologías cambian el panorama laboral y provocan la aparición de perfiles y profesiones como el inevitable community manager, el curator de contenidos, los expertos en ergonomía y usabilidad, los gestores de reputación online o el brand evangelist, desarrolladores de tecnologías móviles, o de soluciones para el Internet de las cosas.

En todo lo que tiene que ver con la análitica, la métrica, los resultados y la medición resulta complicado encontrar a expertos capaces de convertir los datos en conclusiones que ayuden a tomar decisiones.

La necesidad de saber vender en Internet (negocios con muchas cuentas y hay que tener muy claras las métricas y también pensar en ratios nuevos) hace que los sabios verticales ya no sirvan. Necesitas nuevos perfiles como:

– El de panoramista (dedicado a pensar cómo se va a aceptar interna y externamente el produto de una compañía).

– El generador de clima interno; los motivadores internos (encargados de gestionar eficazmente a los equipos dirigidos por la pasión).

– Los gestores de emociones, expertos en analizar los momentos de la verdad que esas emociones crean en el usuario y que provocan que una compañía tenga fans antes que clientes.

Fuente: Expansión

 


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